证书合法性：

        人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

证书颁发部门：

“国家人力资源和社会保障部”颁发或各省、自治区、直辖市“人力资源和社会保障部部门”颁发。

证书等级：

       四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

        三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

        二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）

        一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）

考试时间：

        国家统一考试：每年5月、11月

        各省自行安排根据地方规定进行考试

考试科目：

        人力资源管理师考试内容——理论知识
　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

        人力资源管理师考试内容——专业能力
　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。