近年来，越来越多的大学毕业生面临就业难，工资低的困境。随着公务员考试热度的不断降低，不少有志进入体制内的年轻人也放弃了“国考”，转而加入了浩浩荡荡的求职大军。“最难就业季”一词被反复提起。然而在大学生就业日渐困难的大环境下，诸如“高薪诚聘专业会计。”“急招精通Adobe系列软件人才”之类的招聘广告却层出不穷。近日，德加教育就这些问题专访了相关领域的专家，解析当前的就业困境。 

       现在社会上不少家长及学生视职业教育为“杂牌军”、“打工教育”，认为读普高升大学才是唯一的希望和出路，不愿意到职业学校就读，也不愿参加职业技能培训。导致现在社会上眼高手低的大学毕业生越来越多。一方面是大学毕业生的毕业难，另一方面是专业化技术人才的“招收难”。究其原因，除了社会对职业素质教育重视不够的原因外，主流职业培训的粗放式管理也阻碍了职业教育的进步。  

       职业教育是发展经济、安排就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径，是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节。但是由于受“农耕文化”和“学而优则仕”等传统观念的影响，职业教育还没有彻底被社会正确认识和理解。“在国外，职业培训市场相当火爆，而且范围不仅局限于发达国家。”这位专家如是说，“在发展中国家，职业教育也受到了相当程度的重视。哪怕在高等教育远不如中国的印度，也有很多年轻人都会选择参加一些职业培训，来提升自己的就业能力。近年来印度超越美国，成为世界最大的IT人才储备国，与其发达的职业教育也是分不开的。”

       职业教育一定要往更加专业化、更加市场细分方向发展。通用人才培养并不能满足企业需求，现在企业需要的是更加专业化和市场细分化的人才。这样的人才在企业里面才能受到欢迎。德加教育整合优质教育资源，在职业技能培训的内容上面向市场，面向企业，面向实际。立志为广大学员提供最为优质的教育服务。